Tenker du at det ikke er så farlig hvordan medarbeiderne dine har det? Da kan veien til gode resultater bli kronglete. AV:STINE HELGESEN-EIDE, Haugesunds Avis ARBEIDSLIV: Tilbakemeldinger er avgjørende for å få medarbeiderne til å blomstre. Minst like viktig er at den er ferskvare. Gi mest ros. Rop det gjerne ut. Gi konstruktiv kritikk raskt
Nyheter
Enda en av våre største kunder har valgt å benytte Relasjonsledelse som sin prefererte ledelsesfilosofi i hele organisasjonen! Selskapet har ca. 1000 ansatte over store deler av verden og er i sterk vekst. Akkurat nå jobber første gruppe med mellomledere med å utvikle en plan for hvordan iverksette Relasjonsledelse i sin avdeling.
En lyntale på 10 min om Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse holdt på Smidig 2013.
Relasjonsledelse Norge arrangerer frokostmøte nå i november i Oslo om Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse. Les mer
Relasjonsledelse Norge arrangerer frokostmøte nå i november i Bergen om Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse. Les mer
Hanne Kristin Rohde, tidligere leder for seksjon for volds- og seksualforbrytelser ved Oslo politidistrikt begynner hos oss! Les mer her