Relasjonsbilde av en person er andre menneskers sympatiske bilde av personen samt personens egen positive selvoppfatning.
Kartlegging av kontekstuelle relasjoner for eget selvbilde / selvoppfatning.
Relasjonsbilde kan utvikles i alle stadier av et arbeidsforhold. Det kan være ekstra interessant å gjøre det tidlige mens arbeidstakeren er nytilsatt. Men uansett er det viktige å kartlegge den ansattes relasjonsbilde som et personlig viktig dokument i den organisatoriske konteksten personen befinner seg i.
Relasjonsbilde er en personlig eiendom og skal ikke arkiveres eller benyttes i noen offentlig sammenheng. Personen skal ta vare på sitt relasjonsbilde og gjerne ha det tilgjengelig på et sted der det kan fornyes og videreutvikles.
Relasjonsbilde finnes i to versjoner: