• Vi viser deg hvordan

    Vi viser deg hvordan

    Kunnskapene og ferdighetene du har behov for i rollen som relasjonsleder er satt i system, og vi tilbyr teoretisk opplæring samt praktisk trening og oppfølging.

  • Bli en tydelig leder

    Bli en tydelig leder

    Ikke alle avgjørelser er like populære. Vi har fokus på hvordan du kan takle vanskelige situasjoner.

  • Bli en leder medarbeiderne kan stole på

    Bli en leder medarbeiderne kan stole på

    Forutsigbarhet, trygghet, ærlighet og lojalitet skaper tillit.

  • Lederrollen

    Lederrollen

    Tilstedeværelse, mot, anerkjennelse, ansvarliggjøring og utvikling av kompetanse er noen av de avgjørende faktorene ved lederrollen.

  • En god leder spiller på lag

    En god leder spiller på lag

    Vær en lagspiller og investerer tid og ressurser i dine ansatte!

  • Få med deg hele teamet

    Få med deg hele teamet

    Vi viser deg hvordan du tar i bruk medarbeidernes fulle potensiale slik at dere passerer målstreken som ett lag.

Introduksjon

Relasjonsledere skaper mer motiverte og lojale medarbeidere. Relasjonsledelse er en lederstil der du i tillegg til å skape bedre resultater vil oppleve deg selv som en bedre leder – ved å skape gode relasjoner til medspillere både i og utenfor egen organisasjon.
Den potensielle gevinsten ved å se og behandle mennesker i et 24-timersperspektiv er betydelig – både for deg som leder, personene det gjelder, og organisasjonen. For å få til dette trenger du spesifikke kunnskaper og ferdigheter innen mellommenneskelige relasjoner. Vi har satt disse kunnskapene og ferdighetene i system og tilbyr så vel teoretisk opplæring som praktisk trening og oppfølging.