Rundt 430 lærere fra 8 ulike skoler i Nord-Trøndelag deltok torsdag 14.august 2014 på kurs knyttet til prosjektet «Ungdomstrinn i utvikling» (UIU). Kurset, som legger vekt på relasjonspedagogikk og -ledelse, ble arrangert av Høgskolen i Nord-Trøndelag i Trønderhallen, med Jan Spurkeland som innleid kursleder. Se video
Blog arkiv
Ottar Mæland har blitt mer bevisst på å sette av tid og ressurser til ledelse i jobb-hverdagen. AV:STINE HELGESEN-EIDE, Haugesunds Avis Jeg har blitt mer bevisst på å ikke starte dagen med å lese mail, men heller ta en runde og snakke med folk. Det blir en helt annen kommunikasjon når man snakker
Tenker du at det ikke er så farlig hvordan medarbeiderne dine har det? Da kan veien til gode resultater bli kronglete. AV:STINE HELGESEN-EIDE, Haugesunds Avis ARBEIDSLIV: Tilbakemeldinger er avgjørende for å få medarbeiderne til å blomstre. Minst like viktig er at den er ferskvare. Gi mest ros. Rop det gjerne ut. Gi konstruktiv kritikk raskt
Enda en av våre største kunder har valgt å benytte Relasjonsledelse som sin prefererte ledelsesfilosofi i hele organisasjonen! Selskapet har ca. 1000 ansatte over store deler av verden og er i sterk vekst. Akkurat nå jobber første gruppe med mellomledere med å utvikle en plan for hvordan iverksette Relasjonsledelse i sin avdeling.
En lyntale på 10 min om Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse holdt på Smidig 2013.
Relasjonsledelse Norge arrangerer frokostmøte nå i november i Oslo om Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse. Les mer
Relasjonsledelse Norge arrangerer frokostmøte nå i november i Bergen om Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse. Les mer